SND30 (PDF) – Stratégie Nationale de Développement du Cameroun 2020-2030 : Le Cameroun se met à jour

SND30_Stratégie Nationale de Deveppement 2020-2030

Par Galilée Zoa

Bible de toutes les actions de développement entreprises par le Cameroun, le Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi (DSCE) a guidé l’action du Gouvernement camerounais pour la période allant de 2010 à 2020.

Celui-ci est venu remplacer le DSRP – Document Stratégique de Réduction de la Pauvreté qui a servi de boussole de 2003 à 2008.

Although Cameroon has maintained a positive growth rate over the last few decades, it is clear that the ambitious objectives set out in these strategic documents have not been fully achieved.

Nevertheless, the course of Emerging Country set by the Cameroonian government, in the person of the President of the Republic H.E. Mr. Paul Biya, remains well and truly maintained.

La tâche est lourde. Il va sans dire. Les défis nombreux et les crises actuelles sérieuses.

SND30: A new development strategy for Cameroon

Le Ministère de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT), l’instance ayant la lourde tâche de planifier le développement du Cameroun, a rendue récemment la copie au Premier Ministère pour validation du document intitulé : Stratégie Nationale de Développement du Cameroun (SND30).

This document tackles without blinkers any of the challenges facing Cameroon.

Par exemple, la notion de open government y est évoquée à suffisance car « les autorités entendent mener des actions visant à disposer d’institutions efficaces et transparentes » ceci bien sûr afin de « raffermir la confiance des citoyens et des investisseurs envers l’Etat ».

La nouvelle Stratégie Nationale de Développement du Cameroun (SND30) assure que « la gouvernance est le socle sur lequel repose la transformation structurelle de l’économie du Cameroun, le développement du capital humain ainsi que l’amélioration de la situation de l’emploi. »

The pillars of Cameroon's new Development Strategy

To achieve its objectives, the Government will rely on four (04) main pillars, namely :

  • the structural transformation of the national economy ;
  • the development of Human Capital and well-being ;
  • the promotion of employment and economic integration ;
  • governance, decentralization and strategic management of the State.

Pour la mise en route de la SND30, des considérations clés ont été défini, peut on découvrir dans ce document :

  • to increase, before 2025, the share of resources transferred to Decentralized Territorial Collectivities to at least 15% of the State budget;
  • to increase the share of public procurement of goods and services to at least 60% by 2025;
  • to complete all ongoing projects and finalize all the modalities for the full commissioning of infrastructures resulting from major 1st generation projects ;
  • to privilege in the realization of large projects, the approaches in Project-Finance and Public-Private Partnership;
  • to finalize the land reform ;
  • Promote the emergence and support of national champions ;
  • to give priority to the maintenance of existing equipment and infrastructures.

L’accent sera mis sur une meilleure communication de la SND30

It goes without saying that communication has been a weak link in the implementation of the DSCE and its predecessor. However, if better managed, it allows for better ownership of the strategy and empowerment of actors to demand accountability, by promoting information sharing, awareness and participation of all actors in the process.

L’une des promesses du gouvernement camerounais, est de mettre en branle, avant la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Développement SND30, une large présentation et diffusion de la stratégie pour une meilleure appropriation par les différentes parties prenantes.

Lors de la cérémonie de présentation de cet important document stratégique par le Premier Ministre du Cameroun, le Pr Viviane Ondoua Biwole, a attiré l’attention de tous dans sa présentation sur quatre points de vigilance. Il s’agit, pour cette enseignante-chercheure et experte en gouvernance publique de:

  • La question des inégalités ;
  • La configuration structurelle et le temps dans la mise en place des instances institutionnels ;
  • Le dispositif du suivi-évaluation ;
  • Et enfin La question des ressources humaines

Pour conclure mon propos, la stratégie aussi belle qu’elle soit peut se heurter à ces éléments de vigilance dont l’importance sonne comme une évidence et une urgence.

Pr Viviane Biwole Ondoa

Qu’en est-il du Plan Stratégique de Santé Numérique récemment adopté par le Ministère de la Santé Publique ?

Les mêmes interrogations méritent-elles d’être soulevées? On vous dit tout dans cet article.

Vous souhaitez vous aussi vous approprier la nouvelle Stratégie de Développement du Cameroun ?

Vous pouvez la télécharger en remplissant le formulaire ci-dessous !

Par Galilee Zoa, Yaoundé, Cameroun

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