SND30 (PDF) – Stratégie Nationale de Développement du Cameroun 2020-2030 : Le Cameroun se met à jour

SND30_Stratégie Nationale de Deveppement 2020-2030

Par Galilée Zoa

Bible de toutes les actions de développement entreprises par le Cameroun, le Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi (DSCE) a guidé l’action du Gouvernement camerounais pour la période allant de 2010 à 2020.

Celui-ci est venu remplacer le DSRP – Document Stratégique de Réduction de la Pauvreté qui a servi de boussole de 2003 à 2008.

Bien que le Cameroun ait gardé aux cours des dernières décennies un taux de croissance positif, force est de constater que les objectifs ambitieux posés par ces documents stratégiques n’aient pas été pleinement atteints.

Néanmoins, le cap de Pays Emergent fixé par le gouvernement camerounais, en la personne du Président de la République S.E. M. Paul Biya reste bel et bien maintenu.

La tâche est lourde. Il va sans dire. Les défis nombreux et les crises actuelles sérieuses.

SND30 : Une nouvelle stratégie de développement pour le Cameroun

Le Ministère de l’Economie, de la Planification et de l’Aménagement du Territoire (MINEPAT), l’instance ayant la lourde tâche de planifier le développement du Cameroun, a rendue récemment la copie au Premier Ministère pour validation du document intitulé : Stratégie Nationale de Développement du Cameroun (SND30).

Ce document tacle sans œillères aucune les défis qui attendent le Cameroun.

Par exemple, la notion de open government y est évoquée à suffisance car « les autorités entendent mener des actions visant à disposer d’institutions efficaces et transparentes » ceci bien sûr afin de « raffermir la confiance des citoyens et des investisseurs envers l’Etat ».

La nouvelle Stratégie Nationale de Développement du Cameroun (SND30) assure que « la gouvernance est le socle sur lequel repose la transformation structurelle de l’économie du Cameroun, le développement du capital humain ainsi que l’amélioration de la situation de l’emploi. »

Les piliers de la nouvelle Stratégie de Développement du Cameroun

Pour atteindre ses objectifs, le Gouvernement va s’appuyer sur quatre (04) principaux piliers à savoir :

  • la transformation structurelle de l’économie nationale ;
  • le développement du Capital Humain et du bien-être ;
  • la promotion de l’emploi et de l’insertion économique ;
  • la gouvernance, la décentralisation et la gestion stratégique de l’Etat.

Pour la mise en route de la SND30, des considérations clés ont été défini, peut on découvrir dans ce document :

  • de porter avant 2025, la part des ressources transférées aux Collectivités Territoriales Décentralisées à au moins 15% du budget de l’Etat ;
  • de porter avant 2025 à au moins 60% la part de la commande publique en biens et services ;
  • d’achever tous les projets en cours et finaliser toutes les modalités de mise en service complet des infrastructures issues des grands projets de 1ère génération ;
  • de privilégier dans la réalisation des grands projets, les approches en Project-Finance et Partenariat Public-Privé ;
  • de finaliser la réforme foncière ;
  • promouvoir l’émergence et le soutien des champions nationaux ;
  • de donner priorité à la maintenance des équipements et infrastructures existants.

L’accent sera mis sur une meilleure communication de la SND30

Il va sans dire que la communication a constitué un maillon faible dans la mise en œuvre du DSCE et de son prédécesseur. Or, mieux gérée, elle permet une meilleure appropriation de la stratégie et une capacitation des acteurs à exiger la redevabilité, en favorisant le partage d’informations, la sensibilisation et la participation de tous les acteurs au processus.

L’une des promesses du gouvernement camerounais, est de mettre en branle, avant la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Développement SND30, une large présentation et diffusion de la stratégie pour une meilleure appropriation par les différentes parties prenantes.

Lors de la cérémonie de présentation de cet important document stratégique par le Premier Ministre du Cameroun, le Pr Viviane Ondoua Biwole, a attiré l’attention de tous dans sa présentation sur quatre points de vigilance. Il s’agit, pour cette enseignante-chercheure et experte en gouvernance publique de:

  • La question des inégalités ;
  • La configuration structurelle et le temps dans la mise en place des instances institutionnels ;
  • Le dispositif du suivi-évaluation ;
  • Et enfin La question des ressources humaines

Pour conclure mon propos, la stratégie aussi belle qu’elle soit peut se heurter à ces éléments de vigilance dont l’importance sonne comme une évidence et une urgence.

Pr Viviane Biwole Ondoa

Qu’en est-il du Plan Stratégique de Santé Numérique récemment adopté par le Ministère de la Santé Publique ?

Les mêmes interrogations méritent-elles d’être soulevées? On vous dit tout dans cet article.

Vous souhaitez vous aussi vous approprier la nouvelle Stratégie de Développement du Cameroun ?

Vous pouvez la télécharger en remplissant le formulaire ci-dessous !

Par Galilée Zoa, Yaoundé, Cameroun

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